Tourism Revolution Ecosystem

El próximo 22 de abril, te invitamos a la I Convención Tourism Revolution Ecosystem organizada por la Fundación Empresa Universidad de La Laguna en el Hotel Las Águilas a partir de las 08:30 horas y hasta las 15:00 horas.

Tourism Revolution es un movimiento cuyo objetivo principal es transformar, por vía de la acción, el sector turístico. Se basa en la capacidad de transformación que a través de las redes pueden desarrollar las personas que forman parte de este movimiento. Se configura como un ecosistema empresarial donde impera la Innovación abierta.

Pero como todo ecosistema, deberá tener el equilibrio que garantice la sostenibilidad y evolución del mismo. El movimiento TRE potencia a través de los diferentes actores (workers, evangelists, researchers, programmers, activists, etc.) una aceleración para esta evolución que posicione al sector turístico en una posición donde a través de las conexiones, el proceso creativo e innovador emane de forma natural. El rol que asume cada uno de los agentes en este ecosistema es vital para la supervivencia y evolución del mismo y, en ese sentido, TÚ eres partícipe de esta transformación tan necesaria como ilusionante.

La I Convención TRE nace con un espíritu itinerante que transmita los conocimientos necesarios al sector para hacerlo más flexible y competitivo que reinvente de forma sistemática productos y servicios orientados a un cliente exigente que busca continuamente una experiencia única y totalmente personalizada.

El rol que asumen los gestores de la innovación y emprendedores se presumen de suma importancia para llevar a cabo esta transformación y por esto, se han configurado talleres inminentemente prácticos (véase programa) que faciliten esta transformación a través de la acción del actual modelo turístico.

El evento podrá seguirse en directo en la web http://www.tre2010.es así como en los grupos habilitados en facebooky en el canal Twitter. Puedes inscríbirte aquí.

Además, si quieres difundir el evento en tu web, copia y pega el siguiente código contador en tu blog :

<a href=”http://tre2010.com/” title=”Tourism Revolution Ecosystem ·
22/abr/2010″><img src=”http://cuentatras.metriz.com/tre2010
width=”300″ height=”250″ alt=”Tourism Revolution Ecosystem” border=”0″
target=”_top”></a>

Esta acción está enmarcada en el Programa de Gestores de la Innovación proyecto de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información cofinanciada en un 85% por el Fondo Social Europeo en el marco del Área de Turismo (Innotur) de la Fundación Empresa Universidad de La Laguna.

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Comienza la edición 2010 del Taller de Dinamizadores de la innovación

Estimado Empresario/a,
Nos complace comunicarle que la inscripción de la nueva edición del Taller de Dinamizadores® de la Innovación ya está abierta. El plazo finaliza el próximo día 13 de enero de 2010 a las 12:00 horas.
El Taller de Dinamizadores tiene como objetivo formar asesores especializados en la gestión de la innovación y de esta forma mejorar la competitividad de las empresas Canarias ayudándoles a desarrollar proyectos de innovación hacia sus productos, servicios o procesos. Para ello cada dinamizador tendrá acceso a un programa formativo intensivo en diferentes áreas de la innovación y luego se insertará en una empresa durante 4 meses. Durante este periodo de inserción, y siempre tutorizado por consultores expertos, el dinamizador seguirá una completa lista de actividades como son el análisis de la estructura de la empresa, análisis de la competencia, detección de oportunidades de innovación y mejora, y su posterior transformación en anteproyectos con posibilidades de financiación pública.
El coste de este dinamizador en la empresa está financiado íntegramente por el Fondo Social Europeo y la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información.
Toda la información de esta nueva edición del Taller la puede encontrar en la página web http://www.tdi.ull.es. Puede realizar su inscripción en la página antes mencionada o pulsando directamente aquí.
Para más información no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de la dirección dinamizadores@feu.ull.es o en los teléfonos 922 31 92 12.
Sin más, le agradecemos su interés en el programa.
Reciba un cordial saludo.

taller

El Taller de Dinamizadores de la innovación tiene como objetivo formar asesores especializados en la gestión de la innovación y de esta forma mejorar la competitividad de las empresas Canarias ayudándoles a desarrollar proyectos de innovación hacia sus productos, servicios o procesos.

Para esto, cada dinamizador tendrá acceso a un programa formativo intensivo en diferentes áreas de la innovación para incorporarse posteriormente en una empresa durante 4 meses con el objetivo de realizar un exhaustivo análisis de la organización, detectando oportunidades de innovación y mejora, y su transformación en anteproyectos con posibilidades de financiación pública.

La inscripción de la nueva edición del Taller de Dinamizadores® de la Innovación ya está abierta. El plazo finaliza el próximo día 13 de enero de 2010 a las 12:00 horas. Para más información no dude en ponerse en contacto a través de la dirección dinamizadores@feu.ull.es o en los teléfonos 922 31 92 12.

En los tiempos que corren, el hecho de incorporar personal de apoyo en las empresas con objetivos de fomentar el proceso innovador en éstas y agilizar la gestión de los proyectos es una oportunidad que las empresas turísticas deben aprovechar a través de esta iniciativa.

III Encuentro profesional Innovación en el Sector Turístico

iii encuentro innovacion sector turistico

Vuelve el Encuentro profesional de la “Innovación en el Sector Turístico: soluciones para afrontar la crisis”. En este caso, se celebrará en la isla de La Palma el próximo día 11 de diciembre (véase programa) en el Hotel Taburiente en Los Cancajos. Después del éxito conseguido en las dos primeras ediciones, Gran Canaria (mayo) y Tenerife (octubre), se intenta repetir esta experiencia con un enfoque específico sobre el sector turístico de la isla.

La metodología empleada intenta crear un espacio donde los profesionales del sector puedan interactuar y ampliar sus conocimientos sobre las nuevas posibilidades que ofrece el mercado. Para esto, se organizan talleres de entrenamiento  (inscripción aquí) en los que se generan, idean, plasman y desarrollan iniciativas que incidan en la mejora productiva de las empresas,  y que fomenten la consolidación de un destino turístico eminentemente rural. Dicha metodología fomenta la colaboración entre todos los agentes y realiza un exhaustivo seguimiento de las acciones hasta la materialización de proyectos bien definidos a implantar en el destino.

Joantxo LLantada y Desiderio Gutierrez serán los encargados de exponer los contenidos de las jornadas a través de los entrrenamientos de creación de producto y entrenamientos Web 2.0. Asimismo, se mostrarán cinco casos de éxito en innovación de empresa, tanto genuinos de la isla como del exterior.

Estas jornadas son una iniciativa promovida por la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, Instituto tecnológico de Canarias y Gobierno de Canarias.

Gestores de la innovación en la empresa

Gestores de la innovación en la empresa

La Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) del Gobierno de Canarias ha abierto la convocatoria del Programa de Gestores de la Innovación en la Empresa (GIE), por la que un total de 1.200 trabajadores, que deberán ser inscritos por las empresas en las que trabajen, recibirán formación teórica y práctica en materia de innovación.

En concreto, este programa es una actuación de ámbito regional para la formación y prácticas de innovación dirigida a trabajadores de PYMES y microempresas, incluyendo autónomos. Se hace hincapié en los niveles laborales con mayor capacidad para generar y mantener empleo, aumentando la competitividad de la empresa y sus posibilidades de negocio, rentabilidad y supervivencia dirigido a empresarios y directivos, mandos intermedios y responsables técnicos.

Los trabajadores participantes identificarán una innovación concreta de interés específico para la empresa en la que trabajan, debiendo preparar un proyecto de innovación que contenga un plan de implantación, un plan de financiación y un plan de explotación.

Estas actuaciones formativas serán prestadas, de forma gratuita para la empresa participante (podrán inscribir un mínimo de 2 y un máximo de 10 empleados) y para los alumnos, por formadores consultores con reconocida solvencia y experiencia, inscritos en una Bolsa de Proveedores habilitada por el Instituto Tecnológico de Canarias.

La formación será impartida en la sede de la empresa beneficiaria con contenidos relativos a:

1. Innovación y competitividad empresarial.

2. El proceso innovador.

3. Determinación y definición de proyectos de innovación.

4. Ejecución y cierre de proyectos de innovación.

5. Financiación y ventajas fiscales de la Innovación: Instrumentos de apoyo a Pymes.

6. Gestión  y explotación de la Innovación.

complementada con formación práctica y consultoría que consiste en que los trabajadores participantes en este Programa identifiquen, concreten y preparen un proyecto de innovación que contenga un plan de implantación, un plan de financiación y un plan de explotación de un proyecto de innovación a medida en su propia empresa, bajo la supervisión del proveedor. Si, además,  la innovación planificada fuera susceptible de ser financiada total o parcialmente por algún programa de ayudas públicas, el proveedor deberá orientar, y en caso de acuerdo con la empresa, preparar, la solicitud de ayuda correspondiente.

El plazo para la presentación de solicitudes de inscripción permanecerá abierto hasta agotar las plazas disponibles (1.200) y, como máximo, hasta el 30 de junio de 2010.

Así, si desea inscribir su empresa:

1. Consulte las Bases de la Convocatoria

2. Rellene el formulario de solicitud de inscripción

Al respecto se tendrá en cuenta especialmente la existencia del Programa de Bonos Tecnológicos del la ACIISI del Gobierno de Canarias.

Esta iniciativa incide directamente en las necesidades de cultura innovadora de las empresas canarias a las que se le facilita formación, información al respecto y apoyo en la gestión de las propuestas así como la posibilidad de financiarlas a través de subvenciones a fondo perdido. En el contexto actual y más concretamente en el ámbito turístico, supone una oportunidad el hecho de que sean asistidos por consultores y apoyados en los procesos innovadores que, sin duda, suponen la fuente de iniciativas generadoras de ventajas competitivas sostenibles en un sector que soporta la economía canaria.

Las empresas beneficiaras de la formación y consultoría podrán inscribir un mínimo de 2 y un máximo de 10 empleados.
El plazo para la presentación de solicitudes de inscripción permanecerá abierto hasta agotar las plazas disponibles (1.200) y, como máximo, hasta el 30 de junio de 2010.
El criterio único de valoración será el orden cronológico de presentación de las solicitudes que cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
Si desea inscribir su empresa:
1. Consulte las Bases de la Convocatoria
2. Rellene el formulario de solicitud de inscripción
La formación será impartida en la sede de la empresa beneficiaria, siempre que sea posible y responde al siguiente esquema:
Formación Teórica: un módulo de 10 horas presenciales a impartir a todos los trabajadores inscritos por cada  empresa participante. Los temas  que se incluirán en la formación teórica estándar serán:
1. Innovación y competitividad empresarial.
2. El proceso innovador.
3. Determinación y definición de proyectos de innovación.
4. Ejecución y cierre de proyectos de innovación.
5. Financiación y ventajas fiscales de la Innovación: Instrumentos de apoyo a Pymes.
6. Gestión  y explotación de la Innovación.
Formación Práctica y Consultoría: consistente en que los trabajadores participantes en este Programa identifiquen, concreten y preparen un  proyecto de innovación que contenga un plan de implantación, un plan de financiación y un plan de explotación de un proyecto de innovación a medida en su propia empresa, bajo la supervisión del proveedor. El proyecto será elegido conjuntamente entre el tutor y los trabajadores participantes en el Programa y será llevado a cabo en grupo por los alumnos de cada empresa.  La formación práctica se adaptará al proyecto de innovación a implantar  por cada grupo en su respectiva empresa, y a las características de la misma. Si la innovación planificada fuera susceptible de ser financiada total o parcialmente por algún programa de ayudas públicas, el proveedor deberá orientar, y en caso de acuerdo con la empresa, preparar, la solicitud de ayuda correspondiente. Al respecto se tendrá en cuenta especialmente la existencia del programa de Bonos Tecnológicos del la ACIISI del Gobierno de Canarias.

La Ciencia Española no Necesita Tijeras

cienciaLos presupuestos generales de España para 2010 contemplan una drástica reducción en la partida destinada a la ciencia. Las cifras que está manejando el Gobierno para el presupuesto del año que viene implican una reducción del 37% (casi 600 millones de euros) del dinero destinado a financiar los proyectos de I+D, las becas y los contratos de investigadores, incluidas las convocatorias del VI Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011, eje de la actividad científica española de excelencia.

Por este medio nos unimos a la iniciativa La Ciencia Española no necesita Tijeras, en la que hay más de 600 blogs 700 blogs unidos por la causa con una clara reivindicación donde queda patente que priorizar en otras acciones son medidas cortoplacistas y que para nada garantizan la sostenibilidad y competitividad de una nueva economía muy intensiva en conocimiento.

Así, la clara apuesta y las previsiones presupuestarias estimadas en el presente plan nacional se diluyen con este recorte y ralentizan de forma considerable las iniciativas, ideas y proyectos con altas expectativas de éxito. Por otra parte, inculcar la cultura de la innovación en nuestro tejido empresarial y en la sociedad en general donde el acercamiento empresa-universidad, la contratación de investigadores a incorporar en las empresas, el aumento del número de doctores, gestores y tecnólogos, el impulso a la creación de redes tecnológicas, el incremento en el número de publicaciones científicas, patentes, etc. quedará mermada ante una reducción de esta magnitud y que repercutirá de forma notable en el mensaje a trasmitir a las empresas; durante los últimos años, se ha hecho mucha incidencia a las empresas en la importancia de apostar por la I+D y por la innovación como base para una competitividad sostenible (se refleja como uno de los principales objetivos que las 3/4 partes del gasto en I+D lo soporte el sector privado; véase Tabla de Evolución de los principales indicadores del sistema español de innovación del Informe Cotec: Tecnología e Innovación en España, 2.009) y con esta política presupuestaria no se da, precisamente, ningún ejemplo a la importancia de las medidas planteadas.

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Enlaces destacados InnoturCanarias

Esta es la información que encuentro en la red y que quiero compartir con los lectores de este blog. Son los enlaces recopilados entre Septiembre 19th y Octubre 1st. Pretenden informar puntualmente de lo que acontece en referencia a la innovación, al turismo y a temas relacionados a las oportunidades que presenta internet en este contexto.

update_09turismoEl próximo 19 de octubre a las 12 horas en el Recinto Ferial Infecar en Gran Canaria, se celebra el Update Las Palmas organizado por Edei Consultores donde se presentan los datos y conclusiones de este año explicados por Alfons Cornella y Antonella Broglia donde se sintetizan 10 ideas claves que todo directivo debe conocer para estar al día de sus negocios.

Se proponen un total de 4 Update Transversales (unas dos horas en formato dinámico haciendo uso de contenidos basado en la selección de ideas y experiencias con el criterio infonomía).

Asimismo, un total de 5 Updates Temáticos donde quería destacar el relativo a Turismo donde se han seleccionado 10 ideas acerca de nuevos retos en el sector, en la venta, en la hibridación, en el turismo P2P, la intensidad informacional y el repensamiento en las operaciones.

Los datos y conclusiones que se recogen en el documento de este año, analizan los principales indicadores de I+D e innovación en España, a escala nacional y por Comunidades Autónomas, y su comparación internacional. En cuanto a las tendencias, los expertos sólo prevén ligeras mejoras en la eficiencia de las estructuras de interfaz y en la comprensión por parte de los investigadores de la necesidad de ofrecer productos y servicios innovadores.

Lista de los hitos más importantes del de la tecnología. Interesante la teoría de Thomas Friedman acerca del aplanamiento del mundo en su libro “La Tierra es Plana”. Puede verse un resumen de los 10 aplanadores propuestos en el Blog de Luis Maturen

En este informe, realizado por el Instituto de Estudios Turísticos (IET), se lleva a cabo un análisis de los datos proporcionados por la Encuesta de Población Activa (EPA), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), relativos a las actividades económicas características del turismo. En relación a los datos de Canarias, el 22,5% son ocupados en turismo sobre el total de ocupados en la comunidad siendo la región junto con Baleares (23,3%) en la que este sector tiene mayor peso específico en su economía.

ocupados en la comunidad, son las regiones en las que este
sector tiene un mayor peso en su economía.

II Encuentro Profesional Innovación en el Sector Turístico: SOLUCIONES PARA AFRONTAR LA CRISIS

¿QUÉ SE QUIERE CONSEGUIR CON EL ENTRENAMIENTO PARA LA INNOVACIÓN?
Transmitir que las necesidades cotidianas que se tienen se solucionan a través de innovación.
Conseguir la necesaria interacción para acotar los distintos servicios y productos que favorezcan la innovación en las empresas turísticas.
Aflorar ideas, abrir agendas compartidas, madurar iniciativas en curso y contribuir a generar una batería de distintos tipos de proyectos innovadores que  merezcan ser visibilizados, impulsados, apoyados y, en su caso, financiados.
Poner en valor las palancas y bajar las barreras, para que anclados en necesidades reales, estos entrenamientos sean un punto de apoyo en acciones sucesivas.
¿QUÉ SE ALCANZA INNOVANDO?
Competir en el mercado con un claro APORTE DE VALOR INNOVADOR –AVI
Sobre las temáticas concretas habilitadas, se puede esperar un valor relativo a:
Servicios de comercialización online (ventas por Internet y marketing online).
Revenue Management  (estrategias de maximización del rendimiento del producto/servicio).
Servicios de comercialización en colaboración entre empresas / asociaciones.
Mantenimiento:
Innovación y mejora en la gestión de las operaciones turísticas.
Servicios de aprovisionamiento conjunto: Compras, Mantenimiento, Formación, Limpieza, Seguridad, etc.
¿QUÉ ESPERAMOS DE USTEDES?
Que se integren, que se abran a la experiencia y que estén dispuestos a aprender-haciendo mediante el acompañamiento del entrenador.
Estar abierto a buscar soluciones, bajando las barreras que bloquean la innovación y siendo conscientes de que para ello, deberán interactuar y, en su caso, compartir con otros.
¿QUÉ PUEDEN USTEDES ESPERAR DEL ENTRENAMIENTO PARA LA INNOVACIÓN?
Espacios dinámicos, prácticos e interactivos donde descubrir, y aún mejor descubrirse. Aprender de la experiencia de otros y practicar la observación creadora como espoleta de la acción.
¿EN QUÉ CONSISTEN LOS ENTRENAMIENTOS?
Entrenamiento 1: Servicios de comercialización online (ventas por Internet y marketing online)
Disponer de los conocimientos necesarios para elaborar, ejecutar y mantener con éxito el proceso de comercialización de sus productos y servicios a través de Internet.
Entrenamiento 2:  Revenue Management (estrategias de maximización del rendimiento del producto/servicio)
Obstáculos o bloqueadores del cambio a la gestión del Revenue Management; administración del inventario; análisis de los condicionantes en la toma de decisiones de las estrategias a seguir;implementación de un hotel dinámico.
Entrenamiento 3: Servicios de comercialización en colaboración entre
empresas / asociaciones
Detectar el potencial creativo de las pymes y su posibilidad de cooperación en el ámbito comercial y promocional para el desarrollo de nuevas ofertas innovadora.
Entrenamiento 4: Sistemas/servicios de ahorro y eficiencia energética
Iniciativas de ahorro y eficiencia energética, cómo avanzar dentro de la empresa hacia un futuro energético medioambientalmente sostenible mejorando el ahorro y la eficiencia en el uso final de la energía.
Entrenamiento 5: Servicios de eficiencia en los procesos de gestión (sistemas de excelencia y calidad…)
Cuando la cuenta de resultados se estrecha nos centramos en frenar la caída de los ingresos y en reducir costes. Sin embargo olvidamos que la mejor alternativa es gestionar: poner nuestras capacidades hacia la maximización del beneficio, lo que nos exige la constante búsqueda de la satisfacción del cliente, la optimización de procesos, la gestión presupuestaria, y el compromiso de nuestros recursos humanos. En el entrenamiento se abordarán experiencias, ideas y proyectos que contribuyan a la eficacia y la eficiencia de las operaciones de las empresas turísticas.
Entrenamiento 6: Servicios de gestión conjunta de proveedores, departamentales, seguridad, RRPP, centrales de compra.
Dar a conocer e intercambiar experiencias sobre las ventajas de los agrupamientos colaborativos de empresas con prestatarios de servicios de gestión de procesos de back-office que a partir de la consecución de economías de escala y de recursos, actividades y conocimientos compartidos se traducen en reducciones de costes y o mayor valor para los clientes finales.
¿QUÉ PRETENDEMOS QUE CONTINÚE DESPUÉS DE LAS JORNADAS Y DEL ENTRENAMIENTO PARA LA INNOVACIÓN?
Mediante la identificación de acciones, inquietudes u oportunidades concretas, establecer proyectos pilotos que puedan visibilizarse para su continuación con la tutorización de entrenadores y dinamizadores expertos.
RESPONDA A ESTAS PREGUNTAS PARA CONOCER SU PREDISPOSICIÓN PARA EL ENTRENAMIENTO PARA LA INNOVACIÓN
1. ¿Cree que su empresa está en perfectas condiciones para ser altamente competitiva en el sector turístico actual?
¿Por qué y en que aspectos productivos y de servicios?
Si Porque necesita una restructuración simple. Ventas online y nuevos servicios con las herramientas de hoy en día, contactar directamente con el cliente y prestarle atención directa.
No          ¿Por qué, y en que lo percibe?
2. ¿Es consciente de que necesita cambiar la forma de hacer las cosas para mejorar?
¿Qué dos cosas cambiaría en primer lugar? Sí   Actualización online y un nuevo enfoque.
No            ¿Por qué?
3. ¿Está dispuesto a hacerlo?
Si
No             ¿Por qué?
4. ¿Sería capaz de comentarnos algunas ideas que se le ocurren que necesitaría poner en marcha para mejorar?
Nuevas relaciones con empresarios para ver la nuevas posibilidades
Con la entrada en Internet, la prestación al cliente es completamente directa.
Siempre abierto a nuevas oportunidades
5. ¿Las compartiría con otros empresarios para buscar soluciones conjuntas?
Es la única posibilidad.
Innovación Turística

El II Encuentro profesional “Innovación en el sector turístico: soluciones para afrontar la crisis“, que se celebrará el próximo 23 de octubre de 2009 en el Recinto Ferial de Tenerife. Este encuentro ha sido concebido como un espacio donde los profesionales del sector turístico puedan relacionarse y compartir experiencias así como acceder al conocimiento de las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías para la comercialización, venta y gestión de la empresa turística.

La asistencia al Encuentro es totalmente gratuita, no obstante es necesario formalizar la inscripción a través de la página web: www.turismoinnova.com donde puede encontrar información más amplia a cerca del Encuentro.

¿QUÉ SE QUIERE CONSEGUIR CON EL ENTRENAMIENTO PARA LA INNOVACIÓN?

  • Transmitir que las necesidades cotidianas que se tienen se solucionan a través de innovación.
  • Conseguir la necesaria interacción para acotar los distintos servicios y productos que favorezcan la innovación en las empresas turísticas.
  • Aflorar ideas, abrir agendas compartidas, madurar iniciativas en curso y contribuir a generar una batería de distintos tipos de proyectos innovadores que  merezcan ser visibilizados, impulsados, apoyados y, en su caso, financiados.
  • Poner en valor las palancas y bajar las barreras, para que anclados en necesidades reales, estos entrenamientos sean un punto de apoyo en acciones sucesivas.

¿QUÉ SE ALCANZA INNOVANDO?

Competir en el mercado con un claro APORTE DE VALOR AÑADIDO INNOVADOR . Es decir, conseguir de forma sistemática y totalmente procedimentada, mejoras sustanciales en los procesos de la empresa que supongan ventajas competitivas y éxito comercial.

Sobre las temáticas concretas habilitadas, se puede esperar un valor relativo a:

  • Servicios de comercialización online (ventas por Internet y marketing online).
  • Revenue Management  (estrategias de maximización del rendimiento del producto/servicio).
  • Servicios de comercialización en colaboración entre empresas / asociaciones.
  • Innovación y mejora en la gestión de las operaciones turísticas.
  • Servicios de aprovisionamiento conjunto: Compras, Mantenimiento, Formación, Limpieza, Seguridad, etc.

Los Entrenamientos para la Innovación surgen como espacios dinámicos, prácticos e interactivos donde descubrir y aprender de la experiencia de otros así como poner en marcha actuaciones y proyectos innovadores de forma colaborativa y cooperativa.

El II Encuentro profesional “Innovación en el sector turístico: soluciones para afrontar la crisis”, es una iniciativa promovida por la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información y Tenerife Innova en colaboración con Turismo de Tenerife, la Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, Gomera y Hierro (ASHOTEL), la Fundación Empresa Universidad de La Laguna y la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Tenerife.